どうも。新人営業マンねーこん大佐です！
大卒文系卒であり、就職先は営業か事務系しかないだろうと考えていた、ねーこん大佐であります。
実際、、、、、、、
そうでもないっっ😅
特に今は、理系でないと就職先がないと言われるような時代でもないです。大卒文系でも、いろいろな職種があり、選ぶ事ができます。
慎重に選ぶべきですね🤔笑
それでは、本題へ‼️
近年、ニュースや新聞でも取り上げられているように、「働き方改革」が挙げられるようになりました。
各会社がそれぞれ有給の消化や、残業を減らすように努力しています。
また、電◯の残業問題があり、自殺者もでました。言い方に語弊があるかもしれませんが、自殺者が出なければ、こういった問題も話題にすら、ならなかったでしょう。
それほど、残業に対する感覚が麻痺していたのです。
今回は、その残業について書きます！(^^)
①日本残業の実態
ほとんどの会社で、残業があります。残業がない会社などは、珍しいのではないでしょうか？
少なくとも、私の周りの友人も残業がある会社で働いています。
残業代が出ない会社、固定残業の会社、みなし残業の会社など、様々なものがあります。
これが日本の伝統みたいになっていますね！
だから、日本人は働きすぎだと言われるんです！笑笑
②残業への取り組み
電◯の残業問題もあり、各会社が、「ノー残業デー 定時退社」という制度を取り入れるようになってきました。
毎週水曜日は、定時退社という会社が多いようですね！🤔
ただ、正直この制度は、全く意味がないと思います、、、、
「ノー残業デー 定時退社」の日に、早く家へは帰ることができます。
ただ、仕事を残して、家に帰っているので、正直、仕事の負担を先延ばしにしているだけです。
実際、翌日は、更に残業する事が多く、トータルで見れば、結局は変わっていない事が多いというのが現状、、😥
また、「ノー残業デー 定時退社」の日に、家に仕事を持ち帰っている人もいます。結局、次の日残業しなければ、いけないということが分かっているからですね。笑
結局この制度は、残業に対する表面的な応急処置であって、根本的な解決策には、なっていないです‼️
そもそもの仕事量が多すぎるんです！！
毎日何時間も残業しなければ、いけない仕事量がある事が問題であって、定時退社なんて意味がないと感じます。
本当に無駄な制度だと感じています🙅♂️笑
③まとめ
「ノー残業デー 定時退社」は、残業の先延ばしにであり、根本的な解決策にはなっていません。
本当に会社は、慎重に選ぶべきですね、、
仕事量がそもそも適切なものかを、考えないと、いつまでたっても残業する会社で、働き続けることになります。🤦🏻♂️
若いうちは、元気で乗り切れても、歳を重ねるごとに、しんどくなっていきますよね。
この制度をアピールしている会社は、残業が多いということです。皆さん気をつけましょう‼️
そして、転職する人、新卒の人、会社選びは慎重に🙋
それでは、さらばにゃ！
